16 de fevereiro de 2022
5 min de leitura
Só no soft
Como estabelecer objetivos para sua carreira?
Você já se perguntou onde quer estar daqui a alguns anos? Quais são seus sonhos e planos profissionais? Descubra como definir de forma assertiva objetivos para a sua carreira!
Em primeiro lugar, quem nunca ouviu aquela frase “onde você se vê daqui a 10 anos?” em um processo seletivo? Toda a ansiedade gerada para responder essa pergunta pode ser blindada quando se conhece bem seus objetivos de carreira. É claro que estes podem mudar com o tempo ou situação em que está inserido, mas, você já começou a definí-los previamente?
Para participar de uma das Turmas da Resilia, por exemplo, os candidatos precisam encarar uma etapa bastante importante. É na Etapa motivacional que podemos conhecer um pouco mais dos seus sonhos e futuros planos profissionais. Seja num processo seletivo para um emprego ou curso, o objetivo dessa etapa é alinhar um pouco das expectativas e ver se o candidato tem o “fit” com o a vaga.
Já diria Lewis Carrol, autor de Alice no País das Maravilhas: “se você não sabe onde quer ir qualquer caminho serve”. Com essa frase em mente, podemos começar a falar sobre o lugar que você pode chegar. As possibilidades são infinitas, por isso é tão importante definir seus objetivos de carreira.
Por onde começar?
Você pode começar com um exercício de visualização para dois tipos de estratégia. Em questão de temporalidade, que tal dividir assim: objetivos de carreira em curto prazo e objetivos de longo prazo? Assim você começa a exercitar sua mente e pensar em possibilidades que são viáveis para você.
Por exemplo: ao invés de imaginar como você quer estar com 60 anos, prestes a se aposentar, que tal pensar em como você se vê daqui a 1 ano? Como você se vê em 6 meses? Acredite, os Resilientes sabem como ninguém QUANTAS MUDANÇAS podem acontecer em pouco tempo.
Em um ano, você quer ter começado ou terminado um curso? Quer finalizar algum projeto? Começar a se especializar para mudar de carreira? Quais são as possibilidades para o seu futuro próximo? Depois que você fizer esse exercício de objetivo de carreira a curto prazo, você pode começar a pensar a médio e longo prazo, já com base no que você terá visualizado. Assim: agora que eu já finalizei esse curso, em alguns anos eu já quero estar trabalhando na área. Ou ainda, uma vez que eu consegui minha transição de carreira, gostaria de estar em uma posição de gestão.
Como traçar metas profissionais que funcionam?
Agora que você já fez esse primeiro exercício de visualização, podemos começar a traçar metas que realmente vão te levar ao seu objetivo final. É hora de trazer riqueza de detalhes para seus objetivos profissionais, explorando as possibilidades que você pode (e vai!) conquistar.
Enquanto você explora, sinta-se livre para pesquisar tendências de mercado, salários, áreas em expansão – como a Data Analysis, por exemplo. Ocasionalmente você vai perceber que mais do que trabalhar naquela empresa famosa, é importante saber se a empresa dos sonhos tem o setor que você deseja trabalhar. Em outras palavras: você sabe se a cultura da empresa está alinhada com aquilo que faz sentido para seu futuro profissional?
Para traçar objetivos mais assertivos para sua carreira, você precisa conhecer os caminhos que vão te levar até onde você quer chegar. Nessa hora, toda informação é válida! Use e abuse do Linkedin, pergunte à pessoas do seu networking ou amigos que já trabalham no mesmo lugar.
E se eu não conseguir?
Tal qual a Alice em busca do seu próprio país das Maravilhas, a gente sabe que você também vai encontrar o seu. Trabalhar sua autoconfiança é super importante ao traçar esses planos, porque você precisa acreditar e se preparar para alcançar os seus objetivos.
Mas, se ao longo do percurso você mudar de ideia ou perceber que não era bem aquilo o que queria, não tem problema! Você sempre pode recalcular a rota e redesenhar seu futuro, pessoal ou profissionalmente.
Por fim, podemos destacar que definir seus objetivos profissionais de forma clara é mais do que filtro inicial para a maioria dos processos seletivos Além disso, é a maneira que você mesmo pode se reconhecer enquanto profissional, investigando possibilidades e caminhos que vão te levar para esse futuro mais próximo.
Aproveite as dicas desse artigo para coloque em prática! E, se você se vê profissionalmente na área de Desenvolvimento Web ou Análise de Dados, a Resilia é o ponta pé inicial perfeito para a sua futura carreira!